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Formazione:
Career Planning e Job Design per la creazione degli obiettivi professionali
PRESENTAZIONE
Favorire processi di life e career planning nelle persone significa formulare rettamente la richiesta di consulenza e di aiuto, supportare la scelta e la decisione, il disegno e la definizione del progetto professionale e di vita, per aiutare le persone a sentirsi meno vulnerabili rispetto al mercato del lavoro, e a perseguire la scelta effettuata in modo autonomo e motivato, con un atteggiamento adeguato al raggiungimento degli obiettivi.
La carriera di un lavoratore incontra con frequenza sempre maggiore fasi di transizione e di cambiamento, che si presentano come occasioni di ridisegno del proprio ruolo professionale, e di ricerca di nuovi punti di equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Il Career Coach supporta la persona nella creazione di piani d’azione ben formati, in grado di potenziare le risorse personali e il loro rapporto con l’organizzazione e di trovare alternative a comportamenti non funzionali prendendo coscienza degli stili di lavoro e di apprendimento. Il suo lavoro consente l’empowerment del cliente per ottenere miglioramenti nella vita lavorativa e personale, per aumentare le capacità di comunicazione e risoluzione dei conflitti, aumentando la consapevolezza dei talenti e delle potenzialità personali. In sintesi, è uno strumento di supporto, insieme al cliente, nell’individuazione di risorse e strategie coerenti per affrontare il cambiamento e raggiungere gli obiettivi desiderati.
Il webinar di formazione si focalizza sulle tecniche di bilancio delle competenze e di self-assessment delle dimensioni professionali e di vita. Il bilancio delle competenze è un percorso di valutazione delle dimensioni attuali e potenziali, che porta alla formazione di obiettivi ben formati, che permettono lo sviluppo professionale dell’individuo. L’obiettivo professionale deve essere quindi definito in termini di realtà, concretezza e comunicabilità, e viene costruito utilizzando tutto quello che, in un modo o nell’altro, ha a che vedere con il lavoro nella vita di ogni persona
CONTENUTI
Il percorso prevede l’esercizio pratico sulle metodologie di bilancio delle competenze, di job-design e il lavoro sulle dimensioni del ciclo della professionalizzazione per la creazione degli obiettivi professionali.
METODOLOGIA
Il percorso propone pratica, peer coaching e discussione di casi: la formazione è caratterizzata dal coinvolgimento dei partecipanti nelle esercitazioni, volte a far emergere i punti chiave dell’esperienza di sviluppo personale individuale.
Gli operatori sperimenteranno in prima persona il processo che erogheranno con i clienti-candidati. Attraverso le attività di peer coaching e il feedback personalizzato da parte del docente, ciascun partecipante lavorerà per migliorare la comprensione dei propri obiettivi di apprendimento e per introdurre flessibilità nell’apprendimento personale.
MATERIALE DI BILANCIO
Il materiale è costituito dalle esercitazioni del materiale “Job Design” di Nicola Giaconi
DURATA
3+3+3 ore (3 mattine o pomeriggi)
PROGRAMMA
- L’obiettivo professionale e il proprio progetto
Le metodologie per definire le dimensioni di obiettivi professionali ben formati. Una nota storica sullo sviluppo delle attività di career planning e di bilancio delle competenze. Modelli utilizzati per assessment, valutazione, selezione, sviluppo professionale.
- Competenze e hard skills
Imparare ad assistere nell’autovalutazione delle risorse dell’utente: modelli esistenti e nostro modello operativo. - Tratti e personalità, soft skills
Imparare ad assistere nell’autovalutazione delle risorse dell’utente: modelli esistenti e nostro modello operativo. - Conoscenze e settori
Modelli esistenti e il nostro modello operativo per la ricerca dei settori di inserimento
- Valori professionali, atteggiamenti e convinzioni
Modelli esistenti e nostro modello operativo sui valori e sulla motivazione. - Valori professionali e di sviluppo: le componenti del bilancio
Autovalutare le risorse per il bilancio: modelli esistenti e nostro modello operativo sui valori e sulla motivazione. - La sintesi del percorso di bilancio e la fase di ricerca informativa per la creazione di obiettivi professionali ben formati
COSTI
130 euro IVA esente.