Benvenuti in Job Design

Qui puoi acquistare il manuale Trovare lavoro da timidi (il libro su Amazon è esaurito). Qui trovi l'indice e una anteprima.

copertina05Nato come manuale di lavoro per i percorsi di ricollocamento, career coaching, personal branding e outplacement, è diventato una guida per chi vuole trovare o cambiare lavoro rispettando la propria sensibilità. Consente di migliorare i propri comportamenti di ricerca in un mercato che, diventato “social”, sembra premiare atteggiamenti di esagerata estroversione, di protagonismo e di ricerca di una fatua popolarità che infastidiscono le persone più timide e introverse. L’autore, psicologo con quasi 30 anni di esperienza nel ricollocamento, conduce il lettore alla valorizzazione delle proprie risorse professionali, nella gestione dei comportamenti più efficaci di esplorazione dei mercati e di networking, e nell’uso saggio delle proprie emozioni da introversi in quella forma particolare di vendita che è la ricerca di lavoro.

E’ un libro di esercizi sul quale bisogna scrivere, fare dei questionari e segnare delle checklist: è solo in formato cartaceo. Allegata al libro trovi anche una password per i test di Job Design su questo sito.

Pagamento con Paypal e carta di credito, il costo di spedizione è compreso nel prezzo. Spedizione in Italia 3-5 giorni con raccomandata (7 giorni per la Svizzera).

Per acquistare il libro clicca qui 

 

Job Design è il programma di bilancio delle competenze on-line. E' un sistema di questionari in autovalutazione, finalizzato ad aumentare la consapevolezza delle risorse e delle caratteristiche personali coinvolte nella scelta e nella ricerca del lavoro.

Le dimensioni analizzate sono 5 (+ 2 test di orientamento scolastico):

1 - aree di capacità

2 - valori lavorativi

3 - atteggiamenti verso autonomia e autoimpresa

4 - stile personale nel lavoro

5 - efficacia delle modalità di ricerca del lavoro

a - Test per la scelta dopo le scuole medie

b - Test per la scelta universitaria

Job Design esplora le principali dimensioni professionali utilizzando metodologie e approcci teorici  diversificati: Holland Codes per le competenze, personality type per lo stile personale, hard e soft skill attraverso check list. I questionari su valori, atteggiamenti e ricerca del lavoro sono basati sul nostro    bilancio delle competenze (versione 5 dell’originario Bilancio del 1999 pubblicato nei nostri libri).

I questionari sono a pagamento. La singola password costa euro 7,90 (pagamento solo online). Consente una sola compilazione di tutti i questionari, e il recupero dei risultati memorizzati ogni volta che vuoi. Per acquistare la password vai a questa pagina.

Job Design è creato da Nicola Giaconi. E' basato sul modello Supply Side Search per il ricollocamento, le politiche attive del lavoro e il supporto alla ricerca del lavoro,  divulgate e promosse in Italia da 30 anni attraverso i  libri, il sito Trovare il Lavoro che Piace e la diffusione dei Job Club.

Per saperne di più: pagina FAQ